中﨑　郁子 My Weblog

私は職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ）対策やメンタルヘルス講座にBCBを導入すれば
非常に分かりやすく、明確な効果が出てくるのではないかと思っています。
BCBではOKなコミュニケーション（NP、A、FC）を青で、NOT　OKなコミュニケーション（CP,CC、RC）を赤で現しますが、
セミナーでエゴグラムを実施し、参加者が自分のコミュニケーションの癖を知った上で、青と赤を具体的な事例で検討するプログラムを現在考えています。今月にパワハラセミナー講師を某百貨店で4回実施します。この講座から実践してみる予定です。
参加者（管理職）の反応がどうか楽しみにしています。