こんにちは。
私は職場のハラスメント（セクハラ・パワハラ）対策やメンタルヘルス講座にBCBを導入すれば
非常に分かりやすく、明確な効果が出てくるのではないかと思っています。
BCBではOKなコミュニケーション（NP、A、FC）を青で、NOT OKなコミュニケーション（CP,CC、RC）を赤で現しますが、
セミナーでエゴグラムを実施し、参加者が自分のコミュニケーションの癖を知った上で、青と赤を具体的な事例で検討するプログラムを現在考えています。今月にパワハラセミナー講師を某百貨店で4回実施します。この講座から実践してみる予定です。
参加者（管理職）の反応がどうか楽しみにしています。
非常に分かりやすく、明確な効果が出てくるのではないかと思っています。
BCBではOKなコミュニケーション（NP、A、FC）を青で、NOT OKなコミュニケーション（CP,CC、RC）を赤で現しますが、
セミナーでエゴグラムを実施し、参加者が自分のコミュニケーションの癖を知った上で、青と赤を具体的な事例で検討するプログラムを現在考えています。今月にパワハラセミナー講師を某百貨店で4回実施します。この講座から実践してみる予定です。
参加者（管理職）の反応がどうか楽しみにしています。
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中﨑 郁子 ★公的機関でキャリアカウンセラーとして従事する傍ら、 職場のセクシュアルハラスメント、パワ ーハラスメント防止対策セミナー、メンタルヘルス、コミュニケーションアップなどをテーマとして企業や病院 、市町村からの依頼を受けてセミナーの講師をしています。 |
BCBの、漠然としたものを分かり易い形で表現してくれる解説方法はわたしも素晴らしいと思います。
新しいプログラム、実践してみて反応はどうだったか、また教えてください｡
私も初心者の方にコンピュータをお教えする機会が多いのですが､本当に理解してくださったかは､いつも気になってしまいます。
お久しぶりです。
ファース本部の福地です。
素晴らしいお仕事されておられるようで感銘です。
機会が御座いましたら是非、セミナーに参加したいと思います。
手掛けられたハッピーハウジングが本当にハッピーに育っております。
関係者は、中崎様にいつも感謝いたしております。